Това си ти!

Това си ти!Един ден, не много отдавна, служителите в една голяма фирма, намираща се в Сейнт Луис, щата Мисури били силно изненадани, когато след при отиването сутринта на работа, на входа на сградата били посрещнати със съобщение, което гласяло:

“Вчера, човекът който възпрепятства Вашето израстване в компанията ни напусна завинаги. Каним Ви да се се присъедините към нас в салона, където ще му отдадем последна почит и ще го изпратим по вечния му път.”

Първоначално, всеки от служителите се натъжил от факта, че някой от колегите му вече не е между живите, но след известно време любопитството надделяло. Всички започнали да се питат кой може да е този мистериозен колега, който така им е пречел да постигнат така мечтаното кариерно развитие. Вълнението нараснало дори още повече, когато всички пристигнали в салона, за да отдадат последна почит.

“Кой ли е този човек, който ми е пречел? Както и да е, той поне не е вече тук!” – тези и други подобни мисли преминавали през главите на всички.

Един по един, служителите се приближавали към ковчега и когато погледнели вътре, след малко се отдръпвали, без да са в състояние да кажат нищо. Очевидно изненадата била голяма за всеки от тях. Стояли около ковчега, в пълно мълчание, сякаш някой е докоснал най-дълбоката и тайна част от душата им.

В ковчега лежало едно огледало: всеки, който погледнел вътре, виждал отражението на собственото си лице. Освен това, до огледалото имало и бележка, на която пишело:

“Има само един човек, който е способен да види ограниченията във възможностите ти – това си ТИ!”

“ТИ си единствения човек, който може да промени коренно живота си!”

“ТИ си единствения човек, който може да влияе на своето щастие, реализация и успех!”

“ТИ си единствения човек, който може да си помогне!”

Животът ти не се променя, когато шефът ти се промени, когато приятелите ти се променят, когато родителите ти се променят, когато фирмата, в която работиш се промени.

Животът ти се променя единствено когато ТИ се промениш, когато отидеш отвъд границите на вярванията си, когато осъзнаеш, че единствено ТИ си отговорен за живота си!


Етикети: , , ,



Ако статията Ви харесва гласувайте за нея или я споделете!
Добави в Svejo Pin It On Pinterest

Follow Me on Pinterest
  • gost

    Aaaa,не! Това ми прилича на:“ Ти можеш повече, само ти се струва,че си на ръба на силите си , напъни се още малко… “ И после , когато завършиш с нервен срив , защото си се опитал да поемеш повече товар на плещите си, те уволняват,защото си с лабилна психика,ползваш много болнични т.н.
    Ако някой вижда позитивизъм в посланието,нека сподели-аз не го виждам!

  • Elyss

    Мдааааааааа!В мнението на gost има голяма доза истина!И това е така,защото съвремените работодатели са настроени много феодалски към подчинените си.

  • draka

    поредната промивка на мозъка…:)

  • http://positivespirit.net Plamen Haralambiev

    Здравей,
    съжалявам наистина, че това е посланието, което ти разчиташ в разказа, но не това е целта. Факт е, че всеки човек може да израстне в една организация до нивото на собствената си некомпетентност. А това ниво зависи единствено от него. И ако той не го повишава, ако не поеме отговорност сам да се погрижи за себе си, никой няма да го направи. Фирмите не са ни семейство, няма и да бъдат. Те са безскрупулни: ако не постигаме резултатите, които желаем – сменят ни с други, които могат. Освен това, изборът да работиш за една или друга фирма е единствено на човека, който работи.

  • http://positivespirit.net Plamen Haralambiev

    Elyss,
    така е, работодателите се възползват от ситуацията от последните години. Но затова имаме вина и ние – служителите, че им позволяваме. Единственото успокоение, което мога да ти предложа е, че рано или късно, процесът ще се обърне и те ще разберат, че не е трябвало да се отнасят така с хората. Но вероятно ще бъде късно за тях.

    Все пак, дори и в момента в БГ има доста фирми, които се отнасят нормално към служителите си. Вероятно само те ще оцелеят през следващите години. В другите просто няма да остане никой, който да работи.

  • http://positivespirit.net Plamen Haralambiev

    Драка,
    би ли споделил, кое по-точно е промивка на мозъка?

  • gost

    Позволяваме,защото сме в безисходица,безработицата е навсякъде около нас.Да се успокояваме,че ще им се върне тъпкано за лошото им отношение към нас,е детинско.Ще оцелеят акулите,тези,които са безскруполни експлоататори.Да мечтаем,че те ще останат без хора,които да им работят е смешно :) Има НЕЗАБРАВИМИ ХОРА, не и незаменими ! И все пак : Животът ти се променя единствено когато ТИ се промениш, когато отидеш отвъд границите на вярванията си, когато осъзнаеш, че единствено ТИ си отговорен за живота си! Това,ако се приложиш,с цел лична облага,може и да даде положителен ефект върху живота на хората.Все пак,ако за един нещо е нетърпимо или агония,за друг  същото нещо е приятно и удовлетворяващо. Хора разни…

  • gost

    Или с други думи, ако не ти е добре на едно място-бягай,търси друго, по-добро за теб самия.Животът е един,отговорността за него е твоя.Направи го приятен! А фирмите,шефовете… те не са нашето семейство, не са наша отговорност.
    Все пак за млади,неопитни и нахъсани хора статийката става :) Един ден ще разберат обаче в каква илюзия са се вкарали сами :)

  • Alvi

    а къде ще работим тогава? на улицата?!

  • http://positivespirit.net Plamen Haralambiev

    Хора винаги ще си намерят. Но идеята ми е, че след като на тези, които наистина отдават стойност чрез труда си им писне и отидат да работят при друг, който ще ги цени повече, тези които се отнасят без уважение към служителите си ще могат да задържат само най-неефективните хора. Тези, които не допринасят с нищо за развитието на организацията. Тези, които работят на принципа:

    Ти се правиш, че ми плащаш, аз се правя, че работя!
    Това нещо ще се случи със сигурност. Може би не след 1-2 или 5 години, но ще се случи. Просто при сегашната макроикономическа картина, никоя компания няма да издържи дълго да бъде неефективна. А за да си ефективен, трябва служителите ти да са ефективни. За да са те ефективни – трябва да се чувстват добре. Когато не ги уважаваш – те не се чувстват добре. 

    Това си мисля аз.

  • gost

    За жалост има хора,които наистина много се стараят,бачкат до изнемога,обсебени са от служебните дела,реално допринасят за издигането на фирмата,но не ги ценят! Повечето работодатели са на принципа- ако не си ти,ще е друг.Лично съм чувал думите им: който е работлив и старателен се труди еднакво за 200 и за 2000 лв. Т.е. попаднат ли на свестен човек,се правят,че той не е изключителен и не показват внимание към резултатите,които постига.Изстискват го до крайност и ако той набере сили да си тръгне за да се погрижи за себе си като си потърси друга работа,или си тръгне по принуда от изтощение,те предпочитат да заменят човека с друг, но да си спестят пари,било от увеличение на заплатата му,било от назначаването на друг,който да поеме част от задълженията.Това е капиталистическия модел,който се налага и у нас в последните години. Товари способните до краен предел,изтощят ли се-замени ги с други.Кандидати винаги ще има,всеки трябва сам да провери предела на силите и възможностите си :) Акулите се хранят с дребни и по-едрички рибки …
    А който работодател търпи служители,които работят на принципа“колкото ми плащаш-толкова ти работя“ рано или късно ще се изправят пред фалит.
    Личното ми мнение е,че човек,който уважава себе си,трябва да дава всичко от себе си във всяко свое начинание. Но когато се изправи пред хора,които не го ценят,омаложавават труда му,игнорират високите му резултати и само критикуват грешките му,вдигат постоянно летвата на изискванията и не ги интересува състоянието на човека отсреща,трябва да си тръгне! И да опита на друго място. И да продължава да опитва,или докато попадне на хора,които да го ценят,дори и да не дава последните си сили в работата,или докато събере опит за да работи сам за себе си,или докато се умори и започне да работи както повечето у нас – ти ме лъжеш,че ми плащаш,аз те лъжа че ти работя. Но тогава това вече ще е друг човек…
    Съжалявам,ако съм оттегчил някого.Темата е сложно и многолика…

  • http://positivespirit.net Plamen Haralambiev

    „Но когато се изправи пред хора,които не го ценят,омаложавават труда му,игнорират високите му резултати и само критикуват грешките му,вдигат постоянно летвата на изискванията и не ги интересува състоянието на човека отсреща,трябва да си тръгне! И да опита на друго място. И да продължава да опитва,или докато попадне на хора,които да го ценят,дори и да не дава последните си сили в работата,или докато събере опит за да работи сам за себе си,“
    Точно това трябва да направи според мен.

  • Petar

    takava glupost ne biah 4el otdavna

  • Pingback: Това си ти! | prikazno.com


Switch to our mobile site